1. Comprender sus sentimientos y escuchar sus ideas.
2. Preguntarle sus opiniones y expectativas.
3. Escuchar sus demandas.
4. Conocer sus dificultades al ejecutar tareas.
5. Conocer su motivacin.
6. Ofrecer un cauce a sus motivaciones.
2. Preguntarle sus opiniones y expectativas.
3. Escuchar sus demandas.
4. Conocer sus dificultades al ejecutar tareas.
5. Conocer su motivacin.
6. Ofrecer un cauce a sus motivaciones.
Última modificación: jueves, 7 de junio de 2018, 07:40