Diagrama de temas

  • General

    CURSO DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS

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    EL RECURSO HUMANO ES EL CAPITAL MÁS IMPORTANTE PARA LA COMPETITIVIDAD DE LAS ORGANIZACIONES

  • Tema 1

    INTRODUCCION A LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

    Curso de Gestion de Recursos Humanos


    La Gestión de Recursos Humanos es la capacidad de mantener a la organización productiva, eficiente y eficaz, a partir del uso adecuado de su recurso humano. El objetivo de la gestión de recursos humanos son las personas y sus relaciones en la organización, así como crear y mantener un clima favorable de trabajo, desarrollar las habilidades y capacidad de los trabajadores, que permitan el desarrollo individual y organizacional sostenido

  • Tema 2

    GESTION DE RECURSOS HUMANOS BASADOS EN COMPETENCIAS


  • Tema 3

    El nuevo rol de los recursos humanos. Las personas como motor de la empresa

    Conferencia sobre "El nuevo rol de los Recursos Humanos. Las personas como motor de la empresa" que tuvo lugar el 26 de junio de 2012 en el marco de las Tardes del Management. Juan Francisco Martín Gil, Socio Director de Estay Grupo Consultor, fue el encargado de impartir esta conferencia que tuvo lugar en el Espacio Cultural de CajaCanarias.

    • Tema 4

      Programas gratuitos para la gestión de Recursos Humanos en una empresa

      Simple HRM

      SimpleHRM es una solución Open Source o de codigo abierto con la cual podrás gestionar de una manera muy completa y eficiente los procesos relacionados con los recursos humanos de tu empresa.

      simple_hrm_Software_gratuito_para_la_administracion_de_Recursos_Humanos



      NominaSOL

      NominaSol es una útil herramienta para la gestión de Recursos Humanos que calcula y controla los aspectos relacionados con las nóminas de los trabajadores de una empresa. (En español)

      Software Nominasol gratuito para la gestion de nominas


      Enlace: NominaSOL - Software gratuito de gestión de nóminas y seguros sociales para empresas


      Orange HRM

      Orange HRM es una aplicación de código abierto ideal para realizar los procesos de gestión de recursos humanos en una Pyme.

      Para usarlo debes instalarlo en un servidor compatible con: Apache Server, MySQl y PHP.

      Enlace: Orange HRM - Programa gratuito para administrar los Recursos Humanos en una empresa

      Orange_HRM_Programa_gratuito_para_administrar_los_Recursos_Humanos_en_una_empresa

    • Tema 5

      EL SOFTWARE EN LA GESTION DE RECURSOS HUMANOS

      Presentamos una video entrevista a Valentín Colomer, Director comercial del Grupo Conektia. Durante el reportaje Colomer explica en detalle los servicios brindados. Al respecto comenta que Grupo Conektia está conformado por dos sociedades: API (Aplicaciones y Proyectos Informáticos, S.A) (www.api.es) que es desarrollador, implantador y consultor en software de gestión de RRHH, y IS3, que es una empresa de servicios relacionados con la gestión del capital humano.


      • Tema 6

        REFERENCIAS SOBRE RRHH

        Bibliografía

        • Alles,Martha. (2005). Desarrollo del talento humano basado en competencias. Ed. Granica
        • Bohlander, George, Sherman, Arthur, & Snell, Scott. (2001). Administración de recursos humanos. Cengage Learning Editores.
        • Chiavenato, Idalberto. (2001). Administración de Recursos Humanos.Colombia: Nomos S.A
        • Ezquiaga, Guillermo. Claves para orientar el desarrollo laboral, Editorial Ziur, ISBN 987-95909-2-9
        • Licha, Isabel (2000) El enfoque de gerencia social. En diseño y gerencia de políticas y programas sociales. Washington DC:Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Instituto Interamericano para el Desarrollo Social (INDES).
        • Cook, Marshall: Coaching efectivo. Mc. Grawhill. Bogotá. 2000
        • Ulrich, Dave, & Zadunaisky, Gabriel. (1997). Recursos humanos champions. Ediciones Granica S.A.


        • Tema 7

          • Tema 8

            • Tema 9