Objetivos del área de RRHH

Objetivos del área de RRHH

Objetivos explícitos:

- Atraer candidatos potencialmente capacitados para el puesto
- Retener a los empleados deseables
- Motivar a los empleados
- Promover el crecimiento de los empleados dentro de la organización

Objetivos implícitos:
- Productividad (no sólo cantidad, sino también calidad)
- Calidad de vida en el trabajo
- Cumplimiento de la normativa legal

Objetivos a largo plazo
- Contribuir a la rentabilidad y la competitividad de la empresa

+ Y en general, asegurar que la organización dispone a corto y a largo plazo de los recursos humanos que necesita tanto en cantidad como en calidad y con la flexibilidad necesaria

Para conseguirlo RRHH desarrolla una funciones que ha de planificar en el tiempo y que persiguen conocer los puestos de trabajo, cubrirlo con las personas adecuadas, aprovechar su capacidad de crecimiento y hacer seguimiento del “contrato”