¿Cuales son los tipos de entrevista?

Individual:

Estándar o formalizada, informal, de choque o tensión. También puede ser para verificar alguna cosa en concreto de las que figuran en el curriculum; por ejemplo: para saber si es cierto que el candidato habla inglés. Si se trata de un puesto importante puede haber, lógicamente, varias entrevistas individuales.

Colectiva:

Varios entrevistadores. En este tipo de entrevista es bastante frecuente que
haya un psicólogo de empresa.
  • Para ambas puede ser directiva, no directiva o mixta (la más común).
Preparación para la entrevista
  • Lleva tu CV, documentos acreditativos y referencias, con una presentación uniforme, ordenada y atractiva.
  • Procura obtener la máxima información sobre la empresa y el puesto al que te presentas.
  • Prevé qué preguntas pueden hacerte en función de tus puntos fuertes y débiles.
  • Ten claros tus objetivos profesionales.
  • Confía en ti mismo y muestra capacidad para afrontar desafíos.
  • Acude solo.
  • Sé puntual; al llegar anúnciate a quien corresponda y aprovecha el tiempo para relajarte (control de respiración) y repasar qué contestarías ante determinadas preguntas.
  • Cuida tu aspecto personal, en función del puesto solicitado, evitando características llamativas.
  • No fumes ni mastiques chicle a lo largo de la entrevista.
  • Mantén una postura adecuada y cortés, al margen de la postura que mantenga el entrevistador.
  • El lenguaje debe ser correcto, no muy redicho, pero sin caer en la vulgaridad ni lo ordinario (evita el uso de muletillas).

Última modificación: jueves, 7 de junio de 2018, 13:40